Beritanda.net – Delapan kursi strategis di jajaran Pemerintah Kabupaten Dharmasraya kini terbuka untuk diperebutkan. Pemerintah Kabupaten Dharmasraya resmi membuka seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan pemerintah daerah setempat.
Seleksi tersebut tertuang dalam Surat Pengumuman Nomor 800.1.4/1251/PANSEL/JPT-2026 tanggal 4 September 2026 yang ditandatangani Sekretaris Daerah Kabupaten Dharmasraya Medison, S.Sos, M.Si selaku Ketua Panitia Seleksi (Pansel).
Delapan jabatan yang dibuka meliputi Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan.
Kemudian Kepala Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana; Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa; serta Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran.
Pendaftaran dibuka selama 15 hari, mulai 7 hingga 21 September 2026 melalui ASN Karier dengan menggunakan akun MyASN masing-masing. Setiap peserta diperbolehkan melamar maksimal dua jabatan.
Namun, tidak semua ASN dapat masuk dalam bursa perebutan delapan posisi tersebut. Pelamar harus berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS), berpendidikan paling rendah S1/D4 sesuai dengan jabatan yang dilamar, memiliki pangkat/golongan ruang minimal Pembina (IV/a), serta berusia paling tinggi 56 tahun saat pelantikan.
Selain itu, calon peserta wajib memiliki pengalaman jabatan terkait paling sedikit lima tahun secara kumulatif.
Sekretaris Daerah Kabupaten Dharmasraya Medison mengatakan, seleksi terbuka tersebut merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam menerapkan sistem merit di bawah kepemimpinan Bupati Dharmasraya Annisa Suci Ramadhani.
Menurutnya, proses seleksi tidak sekadar mencari pejabat untuk mengisi posisi yang kosong, tetapi juga memastikan jabatan strategis diisi ASN yang memiliki kompetensi, integritas dan kapasitas kepemimpinan.
“Melalui proses seleksi yang terbuka dan kompetitif ini, kita berharap mendapatkan pejabat yang benar-benar memiliki kompetensi, integritas dan komitmen untuk bekerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi daerah,” ujar Medison.
Ia menambahkan, kualitas ASN menjadi salah satu faktor penting dalam menopang jalannya pemerintahan dan pencapaian visi-misi kepala daerah.
“ASN yang berkualitas menjadi kekuatan penting dalam mendukung visi dan misi Bupati Annisa Suci Ramadhani serta mewujudkan pelayanan pemerintahan yang semakin baik,” katanya.
Untuk mendapatkan tiga peserta terbaik pada masing-masing jabatan, Pansel akan menerapkan sistem penilaian secara kumulatif. Seluruh peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi sebelum akhirnya dilakukan pemeringkatan.
Tahapan tersebut meliputi seleksi administrasi, assessment test kompetensi manajerial dan sosial kultural, presentasi makalah, wawancara, serta penilaian rekam jejak.
Masing-masing tahapan memiliki bobot penilaian berbeda. Assessment test berbobot 25 persen, presentasi makalah 20 persen, wawancara 35 persen, sedangkan rekam jejak memiliki bobot 20 persen.
Seleksi administrasi dijadwalkan berlangsung 22–24 September 2026. Selanjutnya assessment test digelar 29–30 September, kemudian presentasi makalah dan wawancara pada 5–6 Oktober, serta penilaian rekam jejak pada 7–8 Oktober 2026.
Hasil seleksi dijadwalkan diumumkan pada 9 Oktober 2026. Selanjutnya, hasil penilaian disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) pada 10 Oktober dan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada 12 Oktober 2026.
Adapun pengumuman tiga besar untuk masing-masing jabatan masih menunggu rekomendasi dari BKN.
Dengan dibukanya seleksi ini, persaingan untuk menduduki delapan jabatan pimpinan tinggi tersebut dipastikan akan berlangsung ketat. Bukan hanya soal memenuhi syarat administratif, para kandidat juga dituntut membuktikan kompetensi, rekam jejak, kemampuan kepemimpinan dan gagasan terbaik untuk membawa organisasi perangkat daerah yang dipimpinnya bergerak lebih efektif.
(Afriza Dedek)
