Beritanda.net – Inovasi birokrasi tak boleh berhenti sebagai gagasan indah di atas kertas, apalagi sekadar menjadi bahan presentasi untuk meraih penghargaan. Terobosan aparatur sipil negara (ASN) harus mampu menjawab persoalan nyata, memperbaiki kualitas pelayanan publik, dan menghadirkan manfaat yang benar-benar dirasakan masyarakat.
Semangat itulah yang mengemuka ketika Pemerintah Kota Payakumbuh menguji kemampuan, kreativitas, dan ketajaman gagasan 29 nomine ASN Berprestasi Tahun 2026 melalui wawancara panel yang berlangsung selama dua hari, Senin hingga Selasa (9–10/11/2026), di Aula BKPSDM Kota Payakumbuh.
Bukan sekadar mencari ASN yang piawai berbicara di hadapan dewan juri, ajang ini menjadi momentum untuk mengukur sejauh mana aparatur pemerintah mampu menerjemahkan ide menjadi solusi konkret bagi kebutuhan masyarakat.
Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta, melalui Asisten III Bidang Administrasi Umum Ifon Satria, menegaskan bahwa kompetisi ASN Berprestasi harus menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang inovatif, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
“Tampilkan inovasi yang benar-benar berdampak. Juri tidak hanya menilai kelancaran paparan, tetapi sejauh mana ide dan terobosan tersebut dapat diimplementasikan, menjawab kebutuhan publik, serta dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat,” tegas Ifon saat membuka tahapan wawancara panel.
Pesan tersebut sekaligus menegaskan bahwa ukuran keberhasilan seorang ASN tidak cukup hanya dilihat dari kepiawaian menyusun program atau mempresentasikan gagasan. Yang lebih penting adalah kemampuan menghadirkan perubahan nyata dalam tata kelola pemerintahan dan pelayanan masyarakat.
Untuk memastikan kualitas gagasan yang ditawarkan, Pemko Payakumbuh melibatkan panelis dari berbagai unsur strategis, yakni Kepala PPSDM Kemendagri Regional Bukittinggi, Asisten III Bidang Administrasi Umum, Inspektur, Kepala BAPPEDA, serta Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh.
Di hadapan panelis, setiap nomine harus mampu mempertanggungjawabkan inovasi yang diusung, baik dari sisi relevansi, kemungkinan penerapan, maupun kontribusinya terhadap peningkatan kinerja birokrasi.
Ketatnya proses seleksi tergambar dari alokasi waktu yang diberikan kepada masing-masing peserta. Setiap nomine hanya memperoleh waktu 30 menit untuk membuktikan kualitas inovasinya.
Dari waktu tersebut, tujuh menit digunakan untuk memaparkan gagasan, 20 menit untuk pendalaman dan pengujian bersama panelis, serta tiga menit untuk menyampaikan pernyataan penutup.
Dengan waktu presentasi yang terbatas, peserta dituntut menyampaikan inti inovasi secara jelas, terukur, dan meyakinkan. Sementara itu, sesi pendalaman menjadi ruang bagi panelis untuk menguji kekuatan argumentasi serta kelayakan implementasi gagasan.
Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh, Dafrul Pasi, mencatat meningkatnya antusiasme peserta pada penyelenggaraan tahun ini.
Peningkatan tersebut menjadi sinyal positif tumbuhnya semangat kompetisi sehat di lingkungan Pemko Payakumbuh, sekaligus menunjukkan adanya dorongan bagi ASN untuk terus mengembangkan kompetensi dan menghadirkan pembaruan dalam pelaksanaan tugas.
Untuk menjaga ketertiban pelaksanaan, panitia menetapkan sejumlah persyaratan teknis. Seluruh peserta diwajibkan menyerahkan materi secara elektronik paling lambat satu hari sebelum pelaksanaan, menyiapkan lima rangkap dokumen cetak, hadir 10 menit sebelum jadwal, serta mengenakan pakaian dinas harian.
29 Nomine Adu Inovasi
Sebanyak 29 ASN yang masuk dalam daftar nomine terbagi menjadi empat kategori, yakni Administrator, Pengawas, Fungsional, dan Pelaksana.
Pada hari pertama, Senin (9/11/2026), sebanyak 16 peserta dari kategori Administrator dan Pengawas menjalani wawancara panel.
Kategori Administrator diikuti 10 peserta, yakni Ricky Zaindra, S.Sos (Satpol PP); Aidil Fitri, SE, M.Si (BKD); Eka Diana Rilva, ST, M.Eng (Dinas PUPR); Reny Eka Putri, S.A.P, M.Si. (BKPSDM); Yulia Fithry, ST, M.Eng. (Dinas Lingkungan Hidup); Armein Busra, S.Kom, MM. (Dinas Kominfo); Vivi Leswary, SKM, MKM (Dinas Kesehatan); Fittria Nazmi, S.Sos, MM (BAPPEDA); Ade Vianora, SE. (Kecamatan Payakumbuh Selatan) serta Dipa Surya Persada, S.STP, MM (Kantor Kesbangpol).
Sementara itu, enam peserta kategori Pengawas terdiri atas Rizki Saputra, S.AP, M.Si (BKPSDM); Silvia Rahmi, S.Kom, M.CIO (BKD); Yuliandri Putra, SP, M.Si (Dinas PUPR); Nurasiah, SKM (Kecamatan Payakumbuh Selatan); Betha El Sherra, S.Si, M.Si (Dinas Lingkungan Hidup); dan Niken Agriyena, S.Sos, M.Si (Kantor Kesbangpol).
Memasuki hari kedua, Selasa (10/11/2026), giliran 13 nomine dari kategori Fungsional dan Pelaksana yang dijadwalkan memaparkan inovasi masing-masing.
Sembilan peserta kategori Fungsional meliputi Wage Ifgia Loka, S.Farm.Apt dan Hasnelidawati, S.Kep.MKM (Dinas Kesehatan); Refnisia S, STP, MM (BKD); Nina Munawaroh, ST, MT (Dinas PUPR); Indah Lovesianda, SKM (Dinas Ketahanan Pangan); Fifella Aziza, ST, M.Eng, M.Sc (BAPPEDA); Bayu Wandira, S.PD.GR (Dinas Pendidikan); Popi Hariona, S.Kom., M.Kom. (Dinas Kominfo); serta Rita Dwi Yulianti, S.Si. (Kantor Kesbangpol).
Adapun empat peserta kategori Pelaksana adalah Ridho Kurniawan, SE (BKD); Harlen Vareza, ST (Dinas PUPR); Afrizal (Kantor Kesbangpol); dan Lisa Primadona (Dinas Ketahanan Pangan).
Mencari ASN Pembawa Perubahan
Melalui seleksi ini, Pemerintah Kota Payakumbuh berupaya menumbuhkan budaya inovasi yang tidak hanya berorientasi pada prestasi individu, tetapi juga mendorong perbaikan sistem kerja pemerintahan.
Kompetisi ASN Berprestasi diharapkan menjadi ruang lahirnya aparatur yang berani menawarkan terobosan, mampu menjawab tantangan birokrasi, serta memiliki kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat.
Pada akhirnya, ukuran terpenting dari inovasi bukanlah seberapa menarik gagasan itu dipresentasikan, melainkan seberapa besar manfaatnya ketika diterapkan.
Sebab, bagi masyarakat, prestasi seorang aparatur pemerintah bukan semata-mata tercermin dari penghargaan yang diraih, melainkan dari pelayanan yang semakin mudah, cepat, dan berkualitas.
(debby)
